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[記者吳柏緯/台北報導]今年經濟成長率面臨「保一」關卡,且邁入第四季,不少行業陸續傳出裁員、縮編風聲。根據yes123求職網的調查結果,有高達六成八的上班族指出,會擔心自己成為被裁員的對象;另外,也有五成九的上班族擔心被公司減薪。yes123今天公布「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」,結果顯示,高達七成六的受訪者表示,對於裁員、減薪曾出現過焦慮,而有高達四成一的受訪者指出,在每年第四季下旬時焦慮感最嚴重。yes123求職網發言人楊宗斌認為,每年新曆或農曆年的前後,經常是企業推動新政策的時期,同時也會有較劇烈的人事異動,因此勞工們的不安感在這段時間會邁向高峰。為了保住目前的工作,勞工犧牲一些時間與金錢。根據yes123的這份調查,有四成三的受訪者表示會主動承接更多的工作;願意主動加班的受訪者則有約三成三;在閒暇之餘願意花錢進修的則有三成二。如果察覺公司有裁員計畫,有七成二的受訪者會主動尋找下一份工作,防範未然。調查顯示,若重新投入求職的市場,平均要花4.8個月,才能找到新的正職工作,且求職期間沒有固定收入,手上存款平均僅能支撐3.8個月;甚至有兩成的受訪者坦言,目前的存款完全無法支撐平常生活,等於只要一被裁員,就會陷入生活困境。碰上經濟不景氣,若要避免成為公司開刀的對象,楊宗斌建議,應設法成為公司優先留任、不考慮砍薪的人才。他認為積極參與公司的專案,展現長才,讓公司長官看見你的貢獻;除了現有的技能外,善加利用下班時間進修新職能。楊宗斌說明,一但做出成績,在人事異動時就不會成為箭靶。若是不幸被裁員了,高達八成五的受訪者透露,會考慮申請失業給付,此外也有八成二的人表示,會去參加職業訓練。從yes123調查顯示,最受歡迎的職訓課程為料理烹調,緊接在後的是西點烘培、網站架設、飲料製作與水電工程。

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